本报讯 今年以来，山东聊城嘉明经济开发区积极创新非公党建工作模式，探索形成非公党建“七项制度”，不断完善开发区非公企业党建工作规范化、制度化，助推非公企业高质量发展。

强化正向激励，激发党员担当有为。嘉明经开区以主题党日为载体，每月开展一次非公企业党员评先树优活动，目前评树优秀党员36名。营造比、学、赶、帮的浓厚氛围，使每名党员真正融入党组织中来，增强对党组织的认同感，焕发出党组织的活力和凝聚力。

注重共建融合，凝聚工会发展活力。嘉明经开区深化党建带动工建、工建服务党建的工作机制，搭建工作联动、阵地联建、资源联享的工作平台，实现党建与工会工作的共建融合。在“党建带工建，帮扶送教育”活动中，帮扶企业困难职工子女19人，把党的关怀送到困难职工心中。在工友大讲堂活动中，培训职工1600多人次，全面提升职工队伍整体素质。

创新方式方法，夯实党员教育阵地。嘉明经开区通过丰富“三会一课”学习内容，探索非公企业党员教育特点，结合“初心讲堂、主题党日”等活动，针对性举办经济产业发展、项目建设等专题培训，共开展党员集中学习20多期，党员干部教育主题培训9期，切实提高党员专业技术水平。

突出“急难险重”，发挥党员先锋作用。嘉明经开区44个企业党支部组织成立由正式党员带头，预备党员、发展对象、入党积极分子、申请入党人员等入党梯队人员组成的“急难险重”突击专班和社会公益事业服务队。在最近的防汛救灾行动中，共有300多名党员参加防汛值守，帮助企业及时排查风险隐患，在“急难险重”任务面前锤炼、考验党性。

坚持“两个优先”，提高党员发展质量。嘉明经开区在发展党员工作中做到“两个”优先，对企业环保、安全、质检、纳税和决策等五个政策、法规性强的岗位，优先安排党员；对在这五个岗位不是党员、且符合条件的，优先发展为党员。充分实现发展党员工作与企业生产经营活动深度融合，上半年发展“五岗制”党员16名，党员发展质量明显提升。

深化“心中六有”，扎实开展主题活动。嘉明经开区通过开展主题宣讲、爱国教育、党史竞赛、家风传承征文等“心中六有”党建系列活动，与企业重大生产经营和传统文化相结合，每季度按照不同主题开展活动，让党员和企业切身感受到活动效果，擦亮“心中六有”党建工作品牌。

加强示范引领，持续提升党建水平。嘉明经开区根据企业产业类型和生产经营特点，重点打造七家高质量的市、区非公企业党建示范点。各示范点把创建活动与企业经营发展、文化建设、人才培养等有机融合，充分发挥党支部的政治引领、政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业高质量发展注入强大动力。（李希平 王 平）